Agenda

Aquí encontrarás información sobre todas las actividades presenciales de la Fundació Factor Humà, además de otras de interés general en RH

Jornada Anual Grupo Diper's - Directores/as de Personas

Cuándo:
Lun, 4. Julio 2016, 09:30 h - 16:15 h
Categoría:
Encuentros Organizaciones Asociadas

Descripción del evento

El próximo 4 de julio tenemos preparada una jornada completa para las personas responsables de gestión de personas de nuestras organizaciones asociadas: visitaremos la recién inaugurada sede de la organización ganadora del VIII Premio Factor Humà Mercè Sala, Affinity Petcare; a continuación, de la mano de la experta Àngels Paredes, haremos un benchmarking sobre modelos de liderazgo; y disfrutaremos de la conferencia del consultor en innovación estratégica Xavier Marcet, "Los retos en gestión de personas del nuevo management".

ACTIVIDAD 1: VISITA A AFFINITY PETCARE,

ACTIVIDAD 1: VISITA A AFFINITY PETCARE,

ganadora del VIII Premio Factor Humà Mercè Sala con conferencia de Marta Molina, HR Business Partnery visita a la nueva sede:

"La fuerte expansión que está viviendo la empresa es todo un reto para Recursos Humanos. Por un lado, han ampliado el número de fábricas, de tres a siete en seis meses. También ha supuesto un cambio de sede, a un edificio más grande que el anterior. "

"Tenemos unos programas de talento muy innovadores que nos diferencian de otras empresas; apostamos por un liderazgo basado en el empoderamiento."


ACTIVIDAD 2: ¿CUÁL ES EL MODELO DE LIDERAZGO DEL FUTURO?

ACTIVIDAD 2: ¿CUÁL ES EL MODELO DE LIDERAZGO DEL FUTURO?

Actividad conducida por Àngels Paredes, consultora de desarrollo de personas y organizaciones y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.

Compartimos en grupo pequeño cuál es el modelo de liderazgo que se está trabajando en cada una de las empresas y organizaciones de la Fundació. Hicimos una puesta en común y acabamos con la explicación de tendencias y de las características esenciales de los/as directivos/as de la próxima década según el estudio británico Management 2020:

"Ante la pregunta de si se necesitan nuevas habilidades para liderar, tengo claro que el centro de gravedad ha cambiado."

"Es un momento que nos requiere revisar nuestras respuestas reactivas (complacencia, protección y control) y fortalecer las competencias creativas (autenticidad, conciencia sistémica, autoconocimiento, relaciones y logro)."


ACTIVITAT 3: DINAR DE NETWORKING


ACTIVIDAD 4: CONFERENCIA DE XAVIER MARCET,

ACTIVIDAD 4: CONFERENCIA DE XAVIER MARCET,

Presidente de Lead to change y Presidente de la Barcelona Drucker Society: "Los retos en gestión de personas del nuevo management"

Estamos en un escenario de discontinuidades severas. Y, en cambio, nuestras organizaciones nos parecen antiguas y sabemos que cambian a un ritmo menor al que exige su contexto. Cada vez le vemos menos sentido a las empresas burocratizadas y tan jerarquizadas.

¿Cómo hacer para construir organizaciones basadas en el conocimiento y el compromiso? Necesitamos una nueva etapa en el management forjada en nuevos compromisos entre los principales actores de una empresa (clientes, accionistas, profesionales) y hacia la sociedad: autenticidad, resultados, equilibrio, mérito, innovación responsable, transparencia, respeto y empatía, emprendeduría y el valor de lo que es social:

"En los años 90, cambió la forma de trabajar, de relacionarnos, de aprender y de acceder a la información. Pero gestionamos las empresas igual."

"Las personas que están siempre en la misma organización serán una minoría. Las personas seguirán recorridos diferentes y el reconocimiento del mérito se tendrá que hacer en un entorno más líquido."


Te recordamos que puedes utilizar el hashtag de Twitter #TrobadesFH para la sesión. Esta es una actividad exclusiva para las personas con cargos de dirección de personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà.

Inscríbete en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al teléfono 93.436.59.66.

 

Contenidos relacionados:

"Management 2020. Leadership to unlock long-term growth". Chartered Management Institute, julio 2014. http://www.managers.org.uk/~/media/Files/PDF/M2020/Management%202020%20-%20Leadership%20to%20unlock%20long-term%20growth.pdf

Marcet, Xavier. La arquitectura del compromiso en las empresas. Blog de Xavier Marcet, 25/06/2015. http://www.xaviermarcet.com/2015/06/la-arquitectura-del-compromiso-en-las.html

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