"Observo en el comportament dels micos caputxins un fet semblant al que anomenem sentit de l'equitat", afirma la primatòloga Sarah Brosnan com a part de les conclusions del seu estudi basat en l'anàlisi del comportament d'aquests primats. En una xerrada virtual TED, Brosnan mostra les respostes dels micos als estímuls que ella mateixa els planteja i que evidencien que l'equitat és important per a ells. I també ho és per als humans en un context econòmic com l'actual que sembla dirigit cap a la polarització i cap a una recuperació en forma de 'K'. 

Per què els micos (i els humans) estan connectats amb l'equitat

En aquesta xerrada virtual TED, que va ser difosa al desembre de 2020, Sarah Brosnan explica que va dissenyar un estudi per analitzar la resposta dels micos quan algú del seu grup rebia una millor recompensa que els altres per fer exactament el mateix. L'experiment principal va consistir en asseure Winter i Lance, dos micos d'un mateix grup, un al costat de l'altre amb l'objectiu d'intercanviar alguna cosa amb la primatòloga. El truc estava en què un dels micos sempre rebria un tros de cogombre, mentre que l'altre a vegades rebria un gra de raïm en lloc de cogombre. Cal destacar que aquests primats prefereixen menjar fruites abans que hortalisses, ja que els seus gustos són semblants als de la majoria dels humans: com més dolç, millor.

Quin va ser el resultat? Inicialment, Lance es va mostrar feliç per rebre un cogombre com a part del seu intercanvi i encara es va entusiasmar més quan va veure que Winter rebia un gra de raïm, ja que va pensar que en el següent intercanvi n'hi donarien un d'igual. No obstant això, quan va observar que li oferien de nou un cogombre, el va provar i el va tirar a terra. Va passar el mateix en successius intents, però llavors ja ni tan sols es prenia la molèstia de provar-lo. La primatòloga va concloure que Lance només volia un cogombre si no veia que a Winter se li donava un gra de raïm. I aquest comportament no era exclusiu de Lance, passava el mateix amb els altres micos caputxins. Tot això ens porta a pensar que tenen un sentit de l'equitat semblant al dels humans.


Per a les persones l'equitat és summament important, fins al punt d'arribar a motivar una presa de decisions aparentment irracional. Brosnan ho exemplifica citant un estudi en el qual es donava a triar entre guanyar 50.000 $ a l'any mentre altres guanyaven 25.000 $, o bé guanyar 100.000 $ a l'any mentre altres guanyaven 250.000 $. Més de la meitat dels enquestats van optar per guanyar menys diners per tal de no tenir un sou inferior al dels altres!

Sarah Brosnan explica que els experts consideren que el sentit de l'equitat en el cas dels humans va molt lligat a la cooperació. És a dir, les persones desenvolupem aquest sentit de l'equitat quan treballem amb els altres per saber si ens toca la pitjor part. Tanmateix, cal destacar que no només ens preocupem per la desigualtat o la injustícia quan ens perjudica directament. Tant els micos com les persones solem sentir-nos incòmodes quan ens beneficiem injustament d'una situació d'inequitat. I això ens fa més fiables per als altres. Brosnan reflexiona sobre això: "Si els altres creguessin que no ets equitatiu/va, per què voldrien treballar amb tu?".

Les desigualtats no només existeixen en l'àmbit laboral i individualment. Són moltes les situacions d'inequitat a nivell social i econòmic que poden generar frustració i insatisfacció. Ho estem veient més que mai arran de la crisi provocada per la pandèmia de la Covid-19, que ha accentuat les diferències entre sectors d'activitat i està deixant guanyadors i perdedors. D'una banda, hi ha els sectors econòmics considerats essencials i aquells en què majoritàriament les persones poden desenvolupar les seves tasques teletreballant. De l'altra, els àmbits que estan patint grans pèrdues, com el turisme o la restauració. I sembla que la distància entre aquests dos grups encara pot augmentar, ja que es preveu una recuperació econòmica en forma de 'K'. Això suposa que una part de l'economia creixerà molt, mentre que una altra part seguirà patint.

Cal destacar que els diferents sectors d'activitat també es veuran afectats de diferents maneres per les transformacions que s'estan vivint en el mercat laboral arran de la creixent automatització i digitalització de processos. Seran moltes, doncs, les persones que es veuran obligades a reconvertir-se.

I, en un àmbit encara més general, observem grans desigualtats entre països rics i països pobres. Els experts auguren que després de la pandèmia les diferències a tots els nivells augmentaran entre ells, sent molt més ràpida la recuperació de les economies riques.

Com veiem, els problemes dels humans són molt més complexos que rebre un gra de raïm o un cogombre, com en el cas dels caputxins. Per això, hem de tenir molt present que la nostra societat i la seva evolució depenen en bona part del nostre sentit de l'equitat.

 

Accés a la xerrada TED Salon: UNDP de Sarah Brosnan: https://www.ted.com/talks/sarah_brosnan_why_monkeys_and_humans_are_wired_for_fairness?language=es

Articles relacionats / Artículos relacionados

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.